时间：2025-05-24 14:26
地点：潞西市
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如何制定标准工时，标准工时制作有几种方法？
制定标准工时是根据企业的具体情况和目标来确定员工工作时间的一项管理工作。以下是制定标准工时的几种方法： 1. 劳动定额法：根据工作的性质和难易程度，通过实际操作来确定完成一定数量工作所需的时间，然后将其转化为标准工时。 2. 经验法：根据历史数据和相关经验，对某项工作的工时进行估算。这种方法适用于一些常规、重复性工作。 3. 行业标准法：参考同行业的其他企业对类似工作岗位的标准工时进行参考，根据企业的具体情况进行适当调整。 4. 调查分析法：通过对员工进行工作时间的调查和分析，了解实际工作情况和不同工作岗位的工时差异，然后制定相应的标准工时。 5. 管理者评估法：企业管理者根据对员工工作绩效的评估和工作经验，对员工的工时进行评估和制定，这种方法较为主观，但也能较好地适应企业的实际情况。 根据企业的具体情况，可以选择合适的方法或结合多种方法进行标准工时的制定。在制定标准工时时，需要考虑到工作的性质、难易程度、员工的工作效率、劳动法规定等因素，并与员工充分沟通和协商，确保合理、科学地制定标准工时。
12月1日晚，三六零（601360.SH，股价9.02元，市值644.51亿元）发布公告称，截至北京时间2023年12月1日，其全资子公司Qifei已出售剩余持有的腾讯音乐（TME）全部股份，合计出售股票2509.5万股，交易总金额约为1.91亿美元，整体出售均价约7.5954美元/股，最低出售价格为7美元/股。
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道教是如何创立的？
道教的创立可以追溯到春秋时期的中国。传说中的道家始祖是庄子和老子。 老子，即李聃，是春秋末期齐国的人，据传是周朝的史官。他著有《道德经》这部道家经典。《道德经》强调“道”即宇宙间的普遍规律和真理，讲述了“无为而治”、“慎终如始”等哲学思想。 庄子是老子的学生，他在老子的基础上进一步发展了道家的思想。庄子的代表作是《庄子》这部哲学著作，其中以其独特的“庄子梦蝶”、“莫斯则赼”的故事引人入胜。他提出了“道可道，非常道”、“万物皆虚”等与老子不同的观点。 这两位先贤的思想逐渐形成了道家学派，而道家学派则逐渐演变为道教宗教。在汉代，道教开始系统地组织起来，形成了一些道教组织和宗派，如五斗米道等。随着时间的推移，道教的发展进一步壮大，形成了丰富的教理体系、仪式和修行方法。 需要注意的是，道教的创立是一个渐进的过程，没有确切的创立时间和人物。因此，道教的起源可以追溯到老子和庄子，但具体的发展和形成过程涉及到许多思想家和信徒的贡献。